Alemania: 67 años. La ley de ajuste prevé que la edad estándar de
jubilación se incrementará gradualmente entre 2012 y 2029. Edad media de salida del mercado de trabajo: 61,7
Austria: Hombres, 65 años. Mujeres, 60 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 60,9
Bélgica: 65 años para hombres y mujeres. Edad media de salida del mercado de trabajo: 61,6.
Bulgaria: La condición para adquirir el derecho a pensión se establece por un baremo. Los actuales requerimientos son para los hombres 63 años de edad + 100 puntos y para las mujeres 60 años y 94 puntos.Edad media de salida del mercado de trabajo: 64,1
República Checa: Hombres, 62 años. Mujeres, depende del número de hijos criados, puede oscilar desde los 56 a los 60 años. La edad de jubilación será gradualmente incrementada hasta que hombres y mujeres alcancen los 63 años. Las mujeres con hijos se jubilarán entre los 59 y 62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 60,6
Dinamarca: Pensión Social 65 años. Pensión complementaria 67 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 61,3
Eslovaquia: 62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 58,7
Eslovenia: 63 años para hombres y 61 para mujeres. Edad media de salida del mercado de trabajo: 59,8
Francia: Régimen general de pensión de vejez para los trabajadores asalariados: 60 años. Regímenes complementarios para empleados y equipo de gestión: 65 años con posibilidad de alcanzar el derecho a los 60. Edad media de salida del mercado de trabajo: 59,3
Finlandia: La jubilación se produce a los 65 años, pudiendo optarse por una pensión individualizada entre los 63 y los 68 años. Edad media de
salida del mercado de trabajo: 61.6
Grecia: Personas aseguradas antes del 1 de enero de 1993: Hombres: 65 años. Mujeres: 60 años. Con posterioridad: 65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 61,4
Hungría: 62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 59,8
Irlanda: Pensión pública (transition) : 65 años. Pensión pública (contributory) : 66 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 64,1
Italia: Personas aseguradas antes del 1-1-1996: Hombres, 65 años / Mujeres, 60 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 60,8
Letonia: 62 años para hombres y mujeresEdad media de salida del mercado de trabajo: 62,7
Países Bajos: 65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 63,2
Polonia: Hombres, 65 años. Mujeres, 60 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 59,3
Portugal: 65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 62,6
Reino Unido: Hombres: 65 años. Mujeres: 60 años que se incrementarán gradualmente hasta alcanzar los 65 en el periodo 2010-2020. Edad media
de salida del mercado de trabajo: 63,1
Rumanía: Hombres: 63 años y 7 meses, incrementándose hasta 65 en 2014 Mujeres: 58 años y 7 meses, incrementándose hasta los 60 en 2014. Edad
media de salida del mercado de trabajo: 64,3
Suecia: Jubilación flexible desde los 61 hasta los 67 con posibilidad de trabajar más allá de los 67 con consentimiento del empleador. Edad
media de salida del mercado de trabajo: 63,8
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